Работа с персоналом Бишкек: 89 вакансий

Обязанности:

- Осуществлять качественный найм

Формирование профиля должности совместно с руководителем подразделения.

Определение стратегии поиска кандидатов (площадки, каналы, рекомендации, внутренний резерв).

Размещение вакансий и управление воронкой подбора.

Проведение первичных интервью и оценка компетенций кандидатов.

Организация финальных интервью с руководителями.

Проверка рекомендаций и оценка благонадёжности кандидатов.

Подготовка оффера и сопровождение кандидата до выхода на работу.

Контроль сроков закрытия вакансий и качества найма.

Формирование кадрового резерва.

Анализ причин текучести и корректировка стратегии подбора.

- Проведение Welcome-тренинга и адаптация персонала

Организация и проведение вводного (welcome) тренинга для новых сотрудников.

Ознакомление с миссией, ценностями, корпоративной культурой и стандартами компании.

Разъяснение организационной структуры и правил внутреннего распорядка.

Координация процесса адаптации совместно с руководителями подразделений.

Проведение промежуточной и итоговой оценки прохождения испытательного срока.

Сбор обратной связи от новых сотрудников.

- Кадровое делопроизводство

Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с законодательством.

Подготовка и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Формирование и хранени . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-49698 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов;

- Проведение первичного (по телефону) и вторичного собеседования;

- Подготовка документов по оплате труда, табелей учета рабочего времени;

- Взаимодействие с бухгалтерией для согласования и передачи бухгалтерских документов;

- Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника.

Требования:

- опыт работы в подборе персонала;

- знание современных методов поиска и оценки кандидатов, умение; работать с различными источниками подбора (сайты, соц. сети и пр.);

- Уверенное владение ПК и офисными программами (MS Office: Word, Excel);

- Умение работать в команде и соблюдать сроки.

Условия:

- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00

- Работа в стабильной и быстро развивающейся компании;

- Комфортные условия труда;

- Дружный коллектив;

- Возможности карьерного роста и профессионального развития.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ОсОО Dali

"MBANK объявляет конкурс на позицию: Руководитель Управления бизнес кредитования"

Мы ждем от тебя:

- Высшее образование в области экономики или финансов;

- Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет, в том числе опыт в направлении кредитования бизнеса / МСБ;

- Глубокое понимание процессов кредитного анализа, управления кредитным портфелем и развития кредитных продуктов;

- Знание банковского законодательства КР и требований НБКР;

- Развитые аналитические и управленческие навыки, умение принимать решения и работать в условиях высокой ответственности;

- Опыт управления командой и координации работы нескольких подразделений будет преимуществом

Твоя зона ответственности:

- Управление и развитие направления кредитования малого и среднего бизнеса (МСБ), обеспечение выполнения плановых показателей по портфелю;

- Анализ и мониторинг кредитного портфеля, контроль качества активов и своевременное принятие управленческих решений;

- Координация работы кредитных подразделений и сотрудников отдела бизнес кредитования, повышение эффективности процессов кредитования;

- Участие в разработке и развитии новых кредитных продуктов, включая цифровые решения и онлайн-кредитование для МСБ;

- Анализ рынка и потребностей клиентов МСБ, формирование предложений по развитию продуктовой линейки и каналов продвижения;

- Подготовка аналитической отчетности по ключевым показателям направлен . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-51944 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 40000 до 70000 KGS

Компания: ОсОО Фуд Континент

Обязанности:

- Самостоятельность в работе, инициативность, ответственность за результат

- Способность структурировать информацию и адаптировать под целевую аудиторию

- Разработка и регулярный апгрейд обучающих материалов: презентации, видео, тесты, инструкций)

- Техническое сопровождение онлайн платформы (регистрация/удаление пользователей, загрузка и настройка курсов, устранение технических сбоев) -на постоянной основе

- Мониторинг вовлеченности сотрудников в обучении, контроль прохождения курсов и результатов тестирования.

- Разработка мотивационных систем по результатам обучения

- Поиск партнеров, встраивание долгосрочных отношений

- Введение документации, отчетности платформы

- Участие в развитии центра обучения и взаимодействия с другими отделами компании.

- Обеспечение актуальности контента на платформе в соответствии с изменениями и нововведениями компании.

Требования:

- Высшее медицинское образование (предпочтительно фармацевтическое)

- Опыт преподавания или работы в аналогичной должности будет преимуществом

- Грамотная устная и письменная речь

- Отличные коммуникативные навыки, умение ясно излагать материал

- Уверенный пользователь ПК

- Понимания принципов дистанционного обучения и вовлечения участников в образовательный процесс

- Навыки самостоятельной организации и проведения обучающих мероприятий в формате онлайн

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-53258 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- поиск сотрудников

- документооборот

- адаптация новых сотрудников

- организация системы профессионального обучения кадров

- разработка и внедрение системы и отдельных приемов для мотивации (финансовой и нефинансовой), а также демотивационных инструментов

- ведение архива личных дел сотрудников

- согласование изменений с другими подразделениями и другие обязанности согласно должностной инструкции

Требования:

- знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

- знание основ архивного законодательства и нормативных правовых актов КР, в части ведения документации по персоналу

- знание основ менеджмента в целом и менеджмента кадров в частности

- знание основ документооборота и документационного обеспечения

Условия:

- Профессиональный рост в иностранной компании

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК КР

- Дружный коллектив единомышленников

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: МФК ИнвесКор СА

Турецкий язык преимущество

Кадровое делопроизводство:

- оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;

- ведение личных дел и трудовых книжек;

- табель учёта рабочего времени;

- подготовку кадровой отчётности;

- контроль соблюдения норм трудового законодательства и локальных актов.

Документационное сопровождение персонала:

- разработка и внедрение локальных нормативно-правовых документов;

- участие в подготовке должностных инструкций и положений;

- ведение базы данных сотрудников (кадровые системы, электронные реестры).

Командировки:

- оформление служебных командировок (приказы, командировочные удостоверения, авансовые отчёты);

- контроль сроков и порядка оформления документов;

- взаимодействие с бухгалтерией по возмещению расходов на командировки.

Обучение и развитие персонала:

- организация обучения и повышения квалификации сотрудников;

- планирование тренингов и семинаров;

- формирование базы данных о профессиональном развитии персонала.

Социальные вопросы и поддержка сотрудников:

- оформление отпусков (ежегодных, учебных, без содержания и др.);

- учёт больничных листов и взаимодействие с бухгалтерией;

- координация предоставления социальных льгот и гарантий.

HR-администрирование:

- подготовка справок и характеристик для сотрудников;

- консультирование по вопросам трудового з . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-49437 - показать описание вакансии полностью >>

Должностные обязанности:

1. Юридическая и административная документация

- Ведение и контроль всех юридических документов, связанных с деятельностью организаций Dutch Nature в Кыргызской Республике (Natural Agro, Наша Ферма, Интегра, Dutch Nature Impact).

- Организация документооборота: регистрация, хранение и отправка/получение корреспонденции в соответствии с внутренними стандартами.

- Подготовка официальных приказов, распоряжений и иных документов от имени руководства.

2. Кадровое администрирование

- Подготовка и оформление трудовых договоров и сопутствующих документов (в сотрудничестве с юристом или самостоятельно).

- Ведение кадрового учета: табели рабочего времени, графики отпусков, личные дела сотрудников.

- Подготовка отчетности и предоставление необходимой кадровой документации в установленные сроки.

- Разработка и реализация мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и соблюдению внутреннего трудового распорядка.

- Подготовка документов по приёму, увольнению и поощрению сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом КР.

- Замещение HR-менеджера в период его отсутствия.

3. Взаимодействие с государственными органами

- Посещение государственных учреждений для предоставления или получения необходимых документов.

- Ведение базы данных с перечнем всех регулирующих органов и актуальными требованиями к соблюдению законодательства.

- Обеспечение соответствия . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-53281 - показать описание вакансии полностью >>

Азия Ритейл открывает конкурс на позицию Специалист по кадровому администрированию

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство согласно ТК КР;

- График 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Выплаты дважды в месяц - аванс/ЗП;

- Размер заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от Вашего опыта;

- Возможность профессионального роста в рамках компании;

- Профессиональный ввод и обучение: предусмотрена программа адаптации и вводное обучение, чтобы вы могли комфортно и уверенно войти в новую роль.

Чем предстоит заниматься:

- Полное кадровое делопроизводство: оформление, перевод и увольнение сотрудников;

- Управление графиками отпусков и учет рабочего времени;

- Ведение личных дел и трудовых книжек, оформление справок и документов;

- Разработка и корректировка должностных инструкций;

- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Кого мы ищем:

- Опытного специалиста (от 1 года) в кадровом администрировании;

- Знатока Трудового кодекса КР с глубоким пониманием систем оплаты труда и мотивации;

- Обладателя навыками делопроизводства и архивирования;

- Уверенного пользователя MS Office и 1С 8.3.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Азия Ритейл

Обязанности:

- составление и размещение объявлений на поиск актуальных вакансий

- проведение первичного собеседования, отбор анкет

- организация встреч с руководителем

- сопровождение на этапе выхода на работу в компанию

- кадровое делопроизводство (разработка личных дел по заданным специальностям)

- обучение соискателей должностным обязанностям

- адаптация новых сотрудников на рабочие места

Требования:

- высшее образование по специальностям: управление персоналом, социальная психология, методист, социология труда, управление организацией, корпоративная педагогика, бизнес-администрирование, гос управление

- от 3 до 6 лет

Условия:

- 5/2 дня в неделю

- работа в комфортабельном офисе, либо выездная работа по городу

- с 10.00 до 18.00 или до 19.00

- Зарплата: оклад+бонусы

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 45000 до 60000 KGS

Компания: ОсОО Центр Обучения Легкая Жизнь

Работа в г. ОШ

Обязанности:

- размещение вакансий на сайтах, работа с откликами;

- прием входящих звонков по размещенным объявлениям;

- работа с персоналом: набор персонала, адаптация новых сотрудников, обучение и проведение аттестации сотрудников;

- кадровый учет сотрудников, прием, увольнение, перевод, отпуски;

- формирование кадрового резерва;

- ведение статистики и отчётности.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы не менее 1 года;

- понимание методов и источников подбора персонала;

- навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

- грамотная речь;

- целеустремлённость, активность, умение работать в условиях многозадачности;

- знание основ трудового законодательства КР;

- продвинутый пользователь ПК.

Условия:

- оформление по ТК КР;

- полный социальный пакет;

- конкурентоспособная заработная плата.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ОсОО Umai Group

Обязанности:

- ведение документации по учету и движению персонала: прием, увольнение, переводы, отпуска, изменения персональных данных, ведение, учет и регистрация трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, разработка должностных инструкций и прочее).

- ведение кадрового учета в программе 1С;

- подготовка и ведение графика отпусков;

- ведение учета рабочего времени (табели учета рабочего времени).

- своевременная сдача сведений о трудовой деятельности и персональных данных;

- своевременная сдача статистической отчетности, связанной с трудовой деятельностью и кадрам;

- подготовка запрашиваемых отчетов для руководства;

- формирование и своевременное обновление личных дел сотрудников;

- самостоятельное ведение и закрытие вакансий разного уровня сложности, подбор персонала: размещение вакансий на профильных сайтах, работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов по базе резюме, проведение личных интервью, оценка компетенций, получение рекомендаций;

- разработка проектов локальных нормативно актов в области управления персоналом;

- разработка принципов систем мотивации персонала;

- ведение воинского учета (в перспективе);

- формирование плана и факта по выплатам персоналу в рамках подготовки бизнес-плана группы компаний и отчетов об его исполнении.

Требования:

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-51811 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем IT рекрутера на сделку: стань частью команды международного кадрового агентства HR SKILLS PRO!

Мы ищем энергичного IT рекрутера, который готов брать ответственность за закрытие вакансий и получать достойное вознаграждение за каждую успешную сделку.

О нас: HR SKILLS команда экспертов из маркетинга, психологии, дизайна и PR, которые посвятили себя рекрутингу. Мы закрываем вакансии разного уровня для digital-компаний и It стартапов, помогая находить не просто сотрудников, а настоящих членов команды. Присоединяйся и расти вместе с нами!

Твои задачи:

- Поиск IT-специалистов

- Разбор откликов и первичный скрининг кандидатов

- Проведение первичных видео-интервью с кандидатами (с записью для заказчика)

- Ведение отчетности по процессу подбора

- Сопровождение кандидатов на всех этапах до выхода на работу

Наши ожидания:

- Опыт работы в IT-рекрутменте от 1 года

- Умение находить и мотивировать кандидатов в digital и IT-среде

- Навыки проведения интервью и оценки soft/hard skills

- Ответственность, самостоятельность, умение работать на результат

- Грамотная устная и письменная речь

- Английский B1 и выше

- Владение современными инструментами поиска и подбора

Условия и преимущества:

- Формат работы: полностью удалённо

- Мы рассматриваем 2 варианта сотрудничества сейчас:

1. Гибкий график: парт-тайм на сделку - оплата за вышедшего кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-53363 - показать описание вакансии полностью >>

Инвестиционная компания Роял Пюр Голд основана в 2017 году. Осуществляет комплексное обслуживание на финансовых рынках фондовом, валютном и криптовалютном. В компании открыта вакансия HR менеджер

Обязанности:

- Осуществление подбора персонала на открытые вакансии.

- Организация процессов адаптации и мотивации сотрудников.

- Организация и контроль процессов обучения и повышения квалификации сотрудников.

- Ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства и внутренними стандартами компании.

- Организация и проведение тимбилдинговых мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.

- Организация корпоративных мероприятий, дней рождений сотрудников и иных событий внутри компании.

Требования:

- Опыт работы от 3 лет на позиции HR generalist / HR менеджера предпочтительно в сфере IT

- Высокий уровень эмоционального интеллекта

- Грамотная устная и письменная речь.

- Нацеленность на постоянное самообучение и профессиональное развитие.

- Высокий уровень энергии, активная жизненная позиция.

Условия:

- Конкурентноспособная заработная плата

- Современный офис в центре города

- График работы с 9.00 до 18.00, 5/2

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 120000 KGS

Компания: ОсОО «Эксперт Групп»

Международная компания, активно развивающаяся на рынке HR-услуг и рекламных решений, находится в поиске «Менеджера по подбору массового персонала». Мы предлагаем услуги по аутсорсингу и аутстаффингу, подбору квалифицированных специалистов для бизнеса, а также предоставляем комплексные решения в области BTL-рекламы, промо-активностей и мерчендайзинга. Мы работаем в 10+ странах, помогая бизнесу находить лучших специалистов и эффективные рекламные и операционные инструменты в любых регионах.

Чем предстоит заниматься:

- Активный поиск и привлечение кандидатов из Кыргызстана для трудоустройства в компании РФ и другие страны (массовый линейный персонал: строительство, логистика, производство, HoReCa);

- Обработка входящих заявок от кандидатов (лиды из соцсетей, рекомендаций);

- Ведение базы данных в CRM (Битрикс24);

- Проведение онлайн-собеседований (WhatsApp, Telegram, Zoom) и очных встреч в офисе в Бишкеке;

- Консультирование кандидатов по условиям работы, оплате труда и юридическим аспектам трудоустройства;

- Оформление документов приема в офисе, сопровождение кандидата на всех этапах: от первой встречи до выезда и адаптации на рабочем месте.

Что для нас важно:

- Опыт работы в подборе персонала (рекрутмент, кадровое агентство) от 1 года;

- Понимание специфики трудовой миграции (будет вашим преимуществом);

- Умение работать с большим потоком кандидатов и высокая стрессоустойчивость;

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-53157 - показать описание вакансии полностью >>

Работа в 2GIS это возможность быть частью Компании, которая разрабатывает современные карты и сервисы для миллионов пользователей.

Наш корпоративный девиз: «Поставил цель добейся!».

Как HR-специалист в 2GIS, Вы играете ключевую роль в формировании команды профессионалов, которая строит будущее компании. Ваши идеи и подходы помогают создавать сильный коллектив и влиять на внутреннюю культуру компании.

Наши ожидания:

- Опыт работы на аналогичной должности от полугода (обязателен!);

- Вы понимаете и разделяете цели и ценности компании, на которую работаете;

- Вы умеете выстраивать эффективные коммуникации в команде;

- У вас активная жизненная позиция и высокая продуктивность;

- Вы умеете разбираться как в людях, так и в документах.

Чем предстоит заниматься:

- Искать лучших людей и помогать им в адаптации;

- Проводить интервью (телефонное, очное, онлайн);

- Участвовать в обучении сотрудников;

- Вести работу по ведению кадрового делопроизводства;

- Организовывать корпоративные мероприятия;

- Создавать и поддерживать HR-бренд компании.

Что мы предлагаем:

- График работы 5/2 с 8:45 до 18:00 часов (выходные дни: Сб-Вс и праздничные дни);

- Оформление согласно ТК КР (оплачиваемые больничные листы и трудовые отпуска);

- Заработная плата на период испытательного срока (3 мес.) 50000 сом в месяц + 50000 KPI;

- Комфортное рабочее место, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-50092 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ОсОО Фуд Континент

Обязанности:

- Организация работы и обучение персонала (onboarding, тренинги)

- Осуществление подбора кадров

- Ведение личных дел работников и другой документации

- Мотивация и корпоративная культура (Организация тимбилдингов, разработка системы бонусов, работа с вовлеченностью сотрудников)

- HR аналитика ( аналитика текучести кадров, эффективности сотрудников и др)

Требования:

- Уровень английского от B1

- Опыт работы, наличие портфолио приветствуется

- Навыки устной и письменной коммуникации

- Организаторские и лидерские качества

- Коммуникабельность и общительность

Условия:

- Офис в центре города

- График работы 5/2 (9am-6pm//10am-7pm) с обеденным перерывом

- Оплачиваемый отпуск

- Перспективы карьерного роста и развития нетворкинга

- Дружный и молодой коллектив

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 35000 до 55000 KGS

Компания: Ask Consulting

Ты любишь людей и технологии? Тогда тебе к нам!

В нашу команду нужен энергичный IT-рекрутер, который не просто закрывает вакансии, а создает атмосферу вовлеченности и драйва. Если ты умеешь находить общий язык с самыми разными людьми, ценишь юмор и хочешь влиять на развитие сильной команды читай дальше!

Твои задачи:

- Полный цикл подбора IT-специалистов: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах.

- Организация онбординга новых сотрудников: welcome-дни, адаптационные мероприятия, сбор обратной связи.

- Ведение внутренних HR-коммуникаций: рассылки, анонсы, вовлекающие активности для команды.

Что важно для нас:

- Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 2 лет в digital-среде.

- Отличные коммуникативные навыки и чувство юмора.

- Инициативность, самостоятельность и желание развиваться.

Условия и бонусы:

- Гибкий график (5/2, 8-часовой рабочий день).

- Возможность профессионального и карьерного роста.

- Оформление по ТК, оплачиваемая стажировка.

- Работа в офисе в дружелюбной и поддерживающей команде г. Бишкек

О компании Мы развиваем современные платежные решения для частных пользователей и бизнеса. Создаем сервис, с которым удобно управлять финансами: переводить средства, оплачивать услуги, контролировать операции через понятный интерфейс. Для бизнеса инструменты приема и обработки платежей и интеграций. Присоед . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-53465 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Работа в программе 1С

- Ведение установленной регламентирующей документации по персоналу (личные дела, трудовые книжки, табель)

- Работа с ВНД и ДИ

- Работа с персоналом.

Требования:

- Высшее или средне-специальное образование,

- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года,

- Знание кадрового делопроизводства, основ организации труда,

- Умение вести табель учета рабочего времени,

- Знание ТК КР.

Условия:

- Трудоустройство согласно Трудового Кодекса КР,

- Соц. пакет гарантирован,

- График работы вахтовый 20/20

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: KAZ Minerals Bozymchak